Değişim Yönetimi

EĞİTİMLERİMİZ

Değişimin yönetildiği sistemler ne olursa olsun, sonuçta değişimden etkilenen insandır. Değişim süreci sonunda ulaşılmak istenen hedef olumlu bile olsa, bizzat sürecin kendisi çalışanlar tarafından genellikle rahatsız edici olarak algılanabilmektedir. Bu durum da, değişim sürecinin sağlıklı işletilememesi, iç müşterilerden yeterli desteği görmemesi ve nihayetinde ulaşılmak istenen sonuçların elde edilememesi ile sonuçlanmaktadır.

“Değişin” adlı eğitimimiz, bu süreçte çalışanların zihinsel olarak kendilerini rahat hissetmelerini sağlayarak, değişime direnci kırmak; ardından da, elde edilecek olumlu sonuçlara odaklanarak bu süreci sahiplenmelerini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.

Değişim sürecini yönetmekten sorumlu Yönetici kadrosu için de; eğitimin içerisine liderlik ve kriz yönetimi konuları eklenerek katılımcılara zengin bir içerik sunulmaktadır.